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这种情况可能存在以下几个原因： 1. 技能需求不匹配：传统机械企业的高薪岗位可能对特定技能或背景要求较高，而市场上能够满足这些要求的人才数量有限。企业可能面临着人才短缺的问题，导致招聘困难。 2. 行业不受青睐：传统机械行业可能在一些年轻人中缺乏吸引力，他们更倾向于从事科技、互联网或其他更具有创新性和发展前景的行业。这可能导致传统机械企业在招聘过程中面临竞争不足的情况。 3. 营销和品牌形象不足：传统机械企业可能在市场营销和品牌形象方面投入不足，导致人才对该企业的了解有限，缺乏对职业发展的吸引力。这可能阻碍了企业吸引优秀人才的能力。 4. 招聘流程或条件不合理：企业招聘流程过于繁琐、时间过长或者薪酬福利条件不具有竞争力，也可能导致招聘困难。优秀人才有可能因为招聘流程繁琐或薪酬待遇不佳而选择其他更有吸引力的机会。 针对以上问题，企业可以考虑改进招聘策略，例如优化招聘流程、提升企业知名度、加强对人才的吸引力，以便更好地吸引和留住优秀人才。

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当天拍摄现场吸引了大量学生围观，网络上随即流出众多路透美照。， 本场比赛米兰一度2-0领先，但下半场连丢两球，米兰前锋吉鲁还在补时阶段吃到红牌。

4、燕塘乳业董事长李志平退休 燕塘乳业公告，董事会于2023年11月16日收到董事长李志平的书面辞职报告，李志平因已达到法定退休年龄，申请辞去公司第五届董事会董事、董事长（法定代表人）与董事会战略委员会主任委员职务，辞职后，李志平将不再担任公司任何职务。， 本文转自：中国新闻网 中新社北京11月24日电(记者 赵建华)中国财政部24日公布，10月份，全国共销售彩票473.41亿元(人民币，下同)，同比增长59.3%。

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